Что входит

Проектируем от структуры компании: кто в какие помещения должен попадать и что происходит при увольнении.

Обсудить состав

Точки прохода

Входные двери, серверная, склад, кассовая зона, кабинеты руководства.

Оборудование

Электромагнитные замки, турникеты, считыватели, контроллеры.

Идентификаторы

Карты, брелоки, телефон, биометрия там, где карту могут передать.

Зоны доступа

Права по должностям, временные окна, гостевые пропуска с ограниченным сроком.

Учёт рабочего времени

Отчёты по приходу и уходу, выгрузка в кадровый учёт.

Интеграция

Связка с видеонаблюдением и с процедурами приёма и увольнения.

Как проходит работа

Система на 3-5 точек прохода монтируется за два-три дня.

01

Обследование

Точки прохода, тип дверей, наличие питания и трасс.

02

Проект

Схема, оборудование, зоны доступа по должностям.

03

Монтаж

Установка, подключение, настройка контроллеров и прав.

04

Ввод в работу

Выдача карт, обучение ответственного, регламент выдачи и изъятия.

Система бесполезна без регламента изъятия пропусков. Если карта уволенного не блокируется в тот же день, доступ остаётся. Процедура должна быть частью увольнения наравне с изъятием ноутбука, а не отдельной задачей, о которой вспомнят через неделю.

Частые вопросы

Нет. Для офиса обычно достаточно электромагнитных замков на входных дверях и в критичных помещениях. Турникеты нужны при большом потоке людей и необходимости строгого учёта - на производстве и в крупных офисах.

Карты дешевле и привычнее, но их передают друг другу. Биометрия исключает передачу, но стоит дороже и требует особого обращения с данными: биометрические сведения - отдельная категория с повышенными требованиями по закону.

Да, и это частая причина внедрения. Важно предупредить сотрудников и закрепить порядок в документах: использование данных прохода для учёта времени должно быть оформлено, а не введено явочным порядком.

Установим контроль доступа

Расскажите про объект и число сотрудников. Предложим схему точек прохода и посчитаем оборудование.