Точки прохода
Входные двери, серверная, склад, кассовая зона, кабинеты руководства.
Проектируем от структуры компании: кто в какие помещения должен попадать и что происходит при увольнении.
Входные двери, серверная, склад, кассовая зона, кабинеты руководства.
Электромагнитные замки, турникеты, считыватели, контроллеры.
Карты, брелоки, телефон, биометрия там, где карту могут передать.
Права по должностям, временные окна, гостевые пропуска с ограниченным сроком.
Отчёты по приходу и уходу, выгрузка в кадровый учёт.
Связка с видеонаблюдением и с процедурами приёма и увольнения.
Система на 3-5 точек прохода монтируется за два-три дня.
Точки прохода, тип дверей, наличие питания и трасс.
Схема, оборудование, зоны доступа по должностям.
Установка, подключение, настройка контроллеров и прав.
Выдача карт, обучение ответственного, регламент выдачи и изъятия.
Система бесполезна без регламента изъятия пропусков. Если карта уволенного не блокируется в тот же день, доступ остаётся. Процедура должна быть частью увольнения наравне с изъятием ноутбука, а не отдельной задачей, о которой вспомнят через неделю.
Нет. Для офиса обычно достаточно электромагнитных замков на входных дверях и в критичных помещениях. Турникеты нужны при большом потоке людей и необходимости строгого учёта - на производстве и в крупных офисах.
Карты дешевле и привычнее, но их передают друг другу. Биометрия исключает передачу, но стоит дороже и требует особого обращения с данными: биометрические сведения - отдельная категория с повышенными требованиями по закону.
Да, и это частая причина внедрения. Важно предупредить сотрудников и закрепить порядок в документах: использование данных прохода для учёта времени должно быть оформлено, а не введено явочным порядком.
Расскажите про объект и число сотрудников. Предложим схему точек прохода и посчитаем оборудование.
Заявка принята
Мы уже видим её. Ответим в течение рабочего дня, а по срочным вопросам подключим дежурного инженера сразу.
Город не найден. Проверьте написание.