权限分级
按岗位设角色,而不是一律给全权限。销售不该能导出整个客户库。
我们不把应用当成程序来看,而是当成您的数据存放地和外流通道来看。
按岗位设角色,而不是一律给全权限。销售不该能导出整个客户库。
每条数据交换都用自己的账号、最小权限运行,而不是挂在管理员名下。
按地址和密钥限制程序接口访问,并限制调用频率。
谁改了什么、导出了什么。没有日志就无法调查事件。
制定安全补丁安装规程,并配备测试环境。
扫描应用并对结果按优先级研判。
主要工作不在技术上,而在于确认到底谁真正需要看到什么。
梳理有哪些应用、谁在用、里面存着什么数据、数据又流向哪里。
与各部门负责人确认需要哪些角色、每个角色包含什么。
配置角色、把集成拆分到独立账号、开启日志记录。
每半年检查一次权限是否仍然合理:人换了岗位,权限却还留着。
权限只增不减,几乎从来不会被回收。员工在部门之间调动,每次都新增一批权限,三年后他能看到半个公司。定期复核权限就能解决,一分钱都不用花。
有,而且对多数场景够用。问题通常不在于缺机制,而在于图省事给所有人都配了全权限角色。按实际职责配置角色就能解决,不需要额外产品。
从外部加限制:只允许特定网段、特定用户访问该应用,并记录连接日志。这不能提供完整防护,但能大幅缩小攻击面。
可从互联网访问的应用至少每季度一次,且每次重大更新后都要扫。内部应用每半年一次。比频率更重要的是结果要被处理,而不是攒成一份报告。
告诉我们在用哪些系统。我们会看看谁能看到什么,以及哪些集成在用过高的权限运行。
申请已受理
我们已经收到。我们会在一个工作日内回复,紧急问题将立即安排值班工程师处理。
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